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星期一回到办公室，查看一下日程，满满当当排了一整天。午阳的计划可不只承销广成环保上市，原本承销上市也不是午阳管的，只需备好有关资料转交有关部门就可以了。但是也不能耽搁，说不定这两天就要开始筹备了，秦杉决定做的事从不拖拉。好在已经准备了相当的资料，午阳抓紧中午饭的时间写了个概要，整理好两份报告，拨通梁总办公室电话。接电话的是刘清新，梁总的高级助理，午阳心里对这位刘助理有点障碍，说不清楚哪里来的压力，似乎跟梁总说话倒不用这么小心。午阳客气地问侯过，然后请刘清新转接梁总，电话里就听梁总说‘不用了，叫午阳过来吧’。
午阳现在总裁办公室任高级助理。午阳来之前，梁总有四个助理，其中一名高级助理，就是刘清新，已经在总裁办公室十几年。高级助理虽然也称助理，但那地位与助理截然不同，总裁的日程，各种会议洽商，文秘记录，都是由高级助理打理，甚至可以代替总裁出席一些会议，对外他就是总裁代表。
午阳来到梁总办公室，呈上准备好的材料说：“广成环保可能会申请我们为它承销上市，我准备了背景材料，请您看一下。”
梁总接过来，看了两页概要，对午阳说：“好机会，送祝总办公室吧。”
午阳说：“好，我马上去。”
梁总对午阳摆摆手，对外间的刘清新说：“小刘，这份文件现在就送祝总，要祝总亲收，回执。”
刘清新出去后，梁总对午阳说：“你不是一般的助理，要学会使用你的资源。”
午阳说：“谢谢梁总，我知道了。”
梁总对午阳今天的表现非常满意。承销上市是祝总主管的业务，不是基金的事。但是广成环保这个案例不同寻常，午阳这样做说明他眼光够宽，能够抓住机会，并且为公司全局着想，心里想着‘若是午阳再也没有下文，那就太可惜了’，就对午阳说：“以后不用请示小刘，都是同一个办公室，有事直接来就行了。”
午阳回答说：“谢梁总。今天太忙，下面还有个会，想跟您约个明天的时间，有些事情想请您定夺。”
梁总说：“什么事还要约明天，下面的会让小刘代替出席好了，现在就说吧。”
在提交这份报告之前午阳权衡过，承销广成环保上市对公司有利，虽然不在自己工作范围，也是要做的，但是由此而来的基金方案就不确定了，是个不小的变动，不知道能得到多大支持或反对，听了梁总这句话，午阳立刻信心大增，兴奋地回答：“因为广成环保这个案例，有些改变基金组合的想法，本想写好报告再和您谈。没想到您料事如神，已经知道了。”
选一个好的接班人很不容易，谁也不希望自己看中的人选最后被自己否决。虽然高层选中午阳，但是如果午阳在‘实习’期无所建树，梁总会重新考虑这个决定，毕竟事关公司的未来。
梁总确认了自己的猜测，心里也踏实了，笑着说：“这拍马屁的功力还不错嘛。跟你说过了，要学会调配资源，报告比你写的好的大有人在，说正事吧。”
午阳被梁总说的不好意思，赶紧正襟危坐回答：“因为广成环保这个案例，研考了与稀土资源有关的资料，结论是稀土矿源很快会被限制开采，矿产将会大幅涨价。因此，我想审核各基金持股情况，抛掉中小型矿业公司，换股到大型矿业和矿采环保公司。还要增持轻重稀土及原材长期期货，如果可能，开启资源类基金。据现有资料推测，在稀土资源上可能会有牵涉全球的变化，我们应该有所准备。”
梁总沉思一阵说：“之前我们也注意到稀土资源政策的变化，看来行动不够快。这次基金改组由你主持，一定要抓住这个大机会。需要我，祝总或徐总支持，尽管说话。把你手上的资料整理一下，不用去花时间写报告，我们有专业人员处理文档和资料，你需要集中精力在基金策划上，尽快拿出方案，已经没有时间了。”
午阳意识到这是个巨大的机遇，比自己原来想的要大的多，郑重地回答说：“好，我争取明后天做出策划给您过目。”
从梁总办公室出来，遇到正等在门外的刘清新，午阳礼貌地谢过后匆忙回到自己的办公室。
刘清新很看不起午阳这样两边讨好的行为，既然要接梁总的班，就要忠于职守忠于梁总。刘清新是名校毕业的硕士，聪明能干又富心计。加入金石投资之前，在别的公司干过几年，不顺心也不受赏识，后来应征金石投资助理职位，从二十八岁任梁总的助理到现在已经十七年，也算是公司元老了。当初公司还在创业阶段，梁总只有刘清新这一个助手，事无巨细全部由他一人打理。这么多年过来，刘清新敬佩梁总的能力和为人，也颇得梁总信任和器重，所以对梁总是忠心耿耿，工作上也是尽心尽力。
这么大的投行，部门间的各种分歧与冲突是常见的，每当这种时候，刘清新是当仁不让地为梁总力争，曾经多次在公司会议上与高管当面据理相争，祝总和徐总都对他让一步。当然，这份忠心与敬业是得到相当的回报。经济上的丰厚和在公司里的风光就不说了，就是家事都得到梁总的照顾，诸如老婆的工作，孩子的学校，几乎是有求必应。
但是，刘清新至今不明白的是公司大厅里最醒目的‘精诚合作’，他甚至不曾注意过那块匾上的字，那只不过是个装饰品。从第一天起，公司的三位创始人就深谙‘精诚合作’的意义，尤其是在投资这个行业，齐心协力都免不了失败和被淘汰，绝对经不起勾心斗角的内耗，共同的目标是市场是赚钱。
午阳的智慧在于从入行就很快领悟到‘市场是唯一目标’，他不屑也没有精力去处理那些不必要的纠纷，也不关心公司内部的矛盾，只着眼于直接的目标，市场。祝总首先看到午阳的智慧，但是只有智慧是远不能应付残酷的市场，还要有卓越的眼光和魄力，所以梁总要看的是午阳能否站在总裁应在的高点看到全局，抓住机会，处理危机。
午阳进驻总裁办公室，让刘清新很不舒服，虽然也知道午阳是梁总的继任。
‘一个还不到三十岁的大孩子，能有什么道行？只不过是当时在那个位子，换别人也是一样的。直升飞机上来的，哪靠的住。说不定是谁安插进来排挤梁总都有可能。’，刘清新这么想着，没有了敬佩自然就少了尊重。关键的是梁总卸任后，自己的地位就大不相同了，继续做午阳的助理不是不可能，但是心理有障碍。其实梁总也才五十多岁，以他的能力干到六，七十岁都没问题，为什么着急退休呢？刘清新希望午阳的实习期越长越好，最好不能通过梁总的考察，再选继任又要几年甚至更长，梁总就会一直在位，等到自己五十多岁，有了更丰厚的退休金，孩子也大学毕业了，那时梁总退休自己也一起提早退休。心里存了这么个念头，当然就会朝着自己的目标努力。