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面对私人业主设计的公司大部分是小公司，类似我们这样规模的公司基本上不接这样的业务，即使接，费用也比小公司高很多，我通过前期和楼盘的负责人交流，得知很多小设计公司因为不够专业或其他原因，经常和雇主产生矛盾，一旦后期装修时发现设计上的缺陷时，大部分小公司都没有解决的能力，更不会承担责任。
目前有很多消费者已经意识到这个问题，宁愿贵一点也想找大公司设计，以解后顾之忧，我就想到正好我们借这五个楼盘开始试点，虽然面对的客户比较小，但是真做起来，量会很大，最重要一点是，我们只负责设计方案或修改图纸，装修公司和跟单都是业主自己联系，这样可以省去我们很多人力，正好还可以锻炼新人，针对设计费用问题，我已经向公司申请优惠的折扣，公司为了支持我的工作也特批了。
另外我们组的两个新人也分别找了我，我告诉他们肯定不能把他们都调过来，公司也不会同意的，如果他们都过来周鑫组里就没人啦，他们表示明白，陆续有其他组的新人来找我，表示想来我们组，我对他们的信任表示了感谢。
最让我吃惊的是三组的一个叫陈浩的设计师，也和我表示了想过来的意愿，虽然和他不熟悉，但我知道他在我们设计部的水平是很高的，威望也很高，只是平时不苟言笑，我们的交流不多。
问他为什么想来我的小组，答曰：“看了你的计划书，想换换新思路。”
后来和师傅说了，师傅告知我，是他建议陈浩来的，一切了然，当下决定要陈浩过来，李嘉伟和段艺林，段艺林——和李嘉伟一起分来的新人，口才比较好，专业也过硬，刚来时心高气傲，后来没有部门选他，受到的打击很大，到了我们组后，踏实了很多，商定后把名单提交给人事部。
很快人事部下达正式文件，我们的办公桌也都安排好后，我也坐在了小组的最后一排，召集大家一起开会，把我的业务计划书和他们讲了讲，他们听了后都很振奋，陈浩又做了一点补充，我立刻采纳。
我也明确告诉他们小组刚成立，我不能保证他们的收入比原来多，但只要我们一起努力，一定会有好收获的，我也明确告诉大家，我们的奖金分配一定是透明的，多干多得，后来大家纷纷表示会好好干。
我把先从样板房的楼盘开始做起的想法说了，他们一致赞成，这几个楼盘我们三个人都熟悉，只有陈浩不熟悉，陈浩主动要了一个楼盘的资料，表示他负责那个楼盘，我之前担心陈浩会摆资格，跑工地、做宣传的事情不一定愿意做，毕竟他已是资深设计师，现在看来我的担心是多余的，倍感欣慰，暗暗下决心，一定带领大家好好干，也给大家一个丰厚的回报。
大家都分头到各个楼盘发宣传资料，我去了两个离的比较近的楼盘，先把资料放下，拜托售楼小姐帮忙发一下，又马上赶到另一个楼盘，下午就接到李嘉伟的电话，他那里有客户询问样板房的设计费用及一些其他事情，因为是样板房图纸，所以价格相对便宜很多。
不一会儿段艺林也来电话说他那里也有客户有意向，告诉他们只要用样板房的设计图，或略有小改动，都按照优惠价格报，下班后回公司集合，汇集信息，才知道，陈浩也谈好了几家，因为他熟悉公司的规定，所以直接就可以答复客户，想到师傅当时让我要一个老设计师，看来是正确的，要不然我真要忙疯了。
他们两个把客户咨询的一些问题都汇集起来，我一一给予答复，陈浩也不时做着补充，他们俩认真记录着，又问了一些业主可能问到的问题，已是华灯初上，为了鼓励大家，我请他们一起去附近吃饭，饭桌上大家都干劲十足，这也正是我想看到的。回家后洗漱完就瘫在了床上，好在学校还没有开学，我可以全身心投入工作。
陆续的各个楼盘都有订单签，有直接买样板房设计的，也有要求新设计的，我和陈浩分工，我负责协助李嘉伟，他负责段艺林，每天下班时回公司碰头，大家汇总订单，我审核好后第二天一早交给欧宁签字，然后送到业务部让鲁斌审核签字。
欧宁看我们天天有订单来，流露出关心的样子，问我们是不是忙的过来，需不需要其他组援助啊，我知他又在打小算盘，当即说：“谢谢部长，暂时不需要，我们刚组队，正好考验一下大家，锻炼一下队伍。”
欧宁也知道公司领导对我们小组很关注，而且我这个组长是公司领导定的，他也不敢轻易做小动作。师傅看我每天去找他签单，也很高兴，不时的提醒我几句。
大家都知道售楼处礼拜天来的人是最多的，所以，虽然我没有要求加班，大家都主动去工作，我和人事部请示了，大家休息日上班，可以在工作日补休，实际上这一个月大家基本上都没有休息，到了月底汇总，我们竟然一共签了一百多个定单，虽然金额都不大，但是数量多了加在一起也是很可观的，平均每人签了三十多单，这在公司是绝无仅有的，人事部专门发了文对我们组的工作给予了肯定，并做出了奖励。
周一我强制大家一起休息一天，因为星期一一般来看房的人比较少，再加上这一个月大家都太辛苦啦，身体是最重要的，不能累垮了。我也没有去公司，在家睡了个懒觉，起来打开音乐，打扫卫生，放松一下心情，想着好久没有自己做饭吃了，准备去菜市场买菜，好好犒劳一下自己。