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从那以后，和小允就这样保持着一种若即若离的关系。之后我还是给他买了一辆新车，送给他的时候，他固执的不肯接受。知道是他那点自尊作祟。我说就当送你的生日礼物，他才接受了。平时也偶尔到我那去，只是不再和我有任何的身体接触。在公司内部组织的一次体育竞赛活动前，我又给他买了一套羽毛球服和篮球服，经过几个月的交往，他已经能愉快的接受我为他买的任何东西了。有时还会开玩笑的问我：“要不要回报的啊?”我就说：“那就看你得啦。”他就说：“我现在可没有那么钱给你买你看中的东西，要不把我包给你吧。”我说：“就你那身板，还是省省好，别到时候被我折腾的起不来，到头来还不得我伺候，才不划算了。”
有了这么一层微妙的关系后，小允有事没事都会到我们企划部来，同事都笑他来得这样勤是不是看上我们部的哪位金枝玉叶啦?小允就会笑着回答他们：“这不正在慢慢挑吗。”女同事们就笑骂他也不拿撒泡尿照照自己，还挑呢!每到这时，我都是低下头不敢看他们，因为我知道，小允是为了我才来的。虽然和小允至今再也没有超越过任何更实质性的内容，但在彼此的心里，对方总是真实的存在着，而且是那么的渴望，渴望的有时心会莫名奇妙的感到失魂落魄，思想会不经意的流离失所。
我经常会特意到面包房买来好吃的在公司附近交给他，我知道他早上就吃些家里做的简单的泡饭。干体力活肯定会饿的。中午他是每天必到的，而且一定要和我打联手，但再也没从他嘴里听到过一句脏话了。有时急了，就干脆敲自己的脑袋，说自己的不是，抑或反过来要我不要介意出错牌，没关系，有他撑着呢。同事也都发现了他的巨大变化，都说现在的他跟以前完全不一样了，简直跟换了一个人。有的还故意说：“诶，以前的小允回来吧，我们想念你啊。”对于小允的变化我自然感到十分的欣慰，因为这变化是为我而变的。
在春节过后，公司上层决定把我调到坐落在市开发区的一个新实体任企划部部门经理。这意味着我要和小允分开了。走的前一天，小允在我那很沉默，我说：“干吗?舍不得?”
“你舍得吗?”
都没有说明白到底舍不得什么，但又都清楚的知道都是舍不得对方。
“没关系的，在开发区离你家不是很近吗?到时我去你家看你。”
“你真的会来我家看我吗?”
“那当然是真的。”
“你打算在那边租房吗?”
“不，我还住这。习惯了很难改变。”
“你走了，我中午都不知道该上哪了。”
“你还不是照样跟他们在一起吗，他们也很喜欢你。”
“我知道，但看不到你，心里难受。”
“过一阵子，适应了就好了。况且又不是从此不再见面，我们还是可以下班后在一起啊。”
那天晚上，小允住在我那。半夜醒来，我看到他的手搭在我的腰上。我想挪开，但终究没动。
刚成立的公司很多事，忙得我晕头转向，而且时常要加班加点的干，晚上9、10点钟下班是常事，第二天还得8点钟赶到公司继续干。和小允见面的次数很有限，常常是想见面的时候却又遇上加班。之中梁刚又打了几次我的电话，要我陪他吃饭。这家伙到头来还是没长什么志气，他的那位金枝玉叶跟他一会没完没了的闹分手，一会又小鸟依人般粘着掰都掰不开。我没有再搭理他，他就说我当官了，架子大了，眼里没哥们了。我呵呵的笑着打发了事。倒是和维坚经常见得到面。因为技术上的问题，他经常都要过来这边做技术指导，完了就在那吃中午饭或晚饭。空闲的时候总是在我的办公室里泡上一杯茶，悠栽悠栽的和我说话聊天，看报打盹。
忙忙碌碌的日子是充实的，一下就过去两个月，但心里的空落依然存在，而且与日俱增。我知道那空落只有小允才能填满。想到小允，总觉得很内疚。自从看到他在车间里满身大汗干活的情景，心里就一直很不是滋味。我想，现在完全可以帮他走出那个环境了。
那天，到公司总部开会，会上我提议新实体的备件部要增加两个人，没想到总经理很快就同意了。对我的工作能力，总经理总是很支持。他也看到了我的工作成绩，对我提出的所有企划方案都很信任，这样的结果是很令人兴奋的。
开完会出来，看看时间还有半个钟头就要下班了，就干脆在公司门口等着小允下班，我得告诉他这个好消息。
小允没想到我会出现在这里等他，万分高兴。接上他就直接去了坐落在江边的滨江大酒店吃饭。小允纳闷的问：“怎么今天来这吃饭呀，这吃饭可不便宜呢。”
“别管这个，不是看着它不便宜还不来呢。”
小允跟在我身后走了进去。我想他心里肯定在琢磨：这小子八成是发了一笔财，口袋里钱多烧的。
记得当我告诉他我要把他调到新实体的备件部时，他瞪着两只大眼睛看了我很久才，待他相信这不是个玩笑时，高兴得有点控制不住自己。他站起来冲到我面前，重重的在我的脸上亲了一下。这也是我和小允之间三个月来的第一次亲吻，很自然，感觉也很好。但我还是吓了一跳。我说：“小心包间里有摄像头。”他说：“管它呢，我高兴，就是要亲你。”这也是小允这么久以来我听到的第一句充满自信的话。
我说：“你这几天准备一下，现在还不能透露出去，怕其他人搅黄了。你安心的等调动通知书就是了。”
为了小允，我第一次违背了自己的处世原则：公平竞争。我知道依小允的条件，很多人都在他之上，如果公然把他调到新实体，惟恐很多人都会不服。所以在人事安排上，我特意的要了两个名额，为的就是平衡一种关系。
果然，当公司里的人知道新实体有两个岗位要安排人时，都议论开了。褒的、贬的，说什么的都有。很多人最后打听到是由我负责安排时，忽然又充满了期待。他们可能想我给他们的印象就是一个公平的构架，怎么看怎么放心。可我想，当结果出来的时候，未必他们还能坚持。为了小允，为了心中的渴望，我只能咬牙亲手毁灭他们内心仅存的那么点希望。
接下来的一个多星期，电话猛然多了起来，亲自到办公室找我的人也多了很多。除了让他们失望更多，我没有更好的办法。我在等，等一个必须等、而且不得不等的电话：总经理。
我必须让总经理来决定剩下的另一个名额，而且不管他是谁，我都会欣然接受!
可我又不能死守，小允还在水生火热中煎熬呢。在继续等了一天仍然没有接到总经理的电话后，我第二天特地到总公司去找总经理了。
在总经理室，我坐在沙发上等着他接完电话。完了他很高兴的跟我说：“怎么样啦，那边的事还顺手吧。”
“谢谢你的支持，感觉还好。”
“你要好好把握这次机会，努力作出更好的成绩来，任命你的时候，我可是在董事会上下了保证的啊，别让我失望。”
“你对我的知遇之恩，我当涌泉相报，放心吧，我回努力的。”
说完我就把两份人事调动报告递到他的面前。他拿起来看了看，转而问我：“怎么只有一个人?”
我说：“还有一个名额我始终定不下来，这不正要让你给我点建议吗?”
他就笑起来了：“你小子，滑头。”
我呵呵笑着，不铿不卑。
“那就这样吧，我这儿正好有个人选，你可以考虑一下。”
“你说吧，我可不想再费神了，你看中的人肯定错不了。”