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计划开始了。
果然没两天，学院的院长、副院长、教导主任、系主任等大大小小的领导都被叫去参加一个临时的密会。
会议开了整整一天，从早上9点开到下午6点过，中午饭都是送进会场吃的，据说是盒饭，两荤两素一个淡汤，一碟咸菜。没人知道领导们开会的内容是啥，他们完会之后都缄口不谈，神色凝重，但是让整个学校老师们欢呼雀跃的一件事：宣布废除末位淘汰制，保留那些被评C的教师职位，他们不再被强制劝退。
那些原本愁眉苦脸、担心自己前途未卜的末位老师们，脸上开始绽开笑容，佝偻的腰板又挺直了起来，说话也有了十足的中气，大家奔走相问：究竟是怎么一回事？为什么态度强硬的学校突然之间就改变了呢？这短短的两天发生了什么？大家都很好奇，很想知道真实的情况。
终于，有一个小道消息透露了出来，那就是有人写了举报信，投到了学校的上一级领导管理部门。信中的内容大概是说学校的这种做法违反了《劳动法》和《劳动合同法》，不合规范，有失公允等等。
这天，晏晓晴下厨做了一顿丰富的午餐，等着秦可柔回宿舍。
等她一进门，晏晓晴上前就笑眯眯地拉住了她的手，轻摇了两下，说道，
可柔姐，快来坐下！都是你爱吃的菜！嘻嘻嘻……
舍友秦可柔哈哈，晓晴最懂我的心了！唔，真好吃！不错，不错！
你要觉得好吃，我天天做给你吃啊！
舍友秦可柔都快放假了，嗯，差不多我也要回老家啦！这次和我前夫说好了，这个假期女儿归我，我得好好地和我的宝贝呆一阵子了！
两人一边吃着饭，一边闲聊起来。
可柔姐，你听说学校那事儿了吗？
舍友秦可柔听说了！我早就说过学校的这种做法是有问题的！难道他们的法律顾问不懂法吗？
哈哈，说实话，我对法律也是一无所知，都不知道用人单位在劳动合同期限内通过‘末位淘汰’或者‘竞争上岗’等形式，单方解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除行为……
舍友秦可柔其实大部分老师都不清楚，唉！看来普及法律很重要啊！不然，都不知道利用法律的武器来保护自己的合法权益！
是啊，我们这么努力地工作，就算学校说老师不能胜任，那也要经过培训或者调整岗位之后，才能确定，不能想让谁走，就让谁走，对吧？
舍友秦可柔教育单位不能搞末位淘汰，这是一条原则。因为教育是一个长期发展、不断进步的过程，培养学生不能看短期的效益。想要利用教师的恐惧和压力，来干教育工作，那老师们会培养出怎样的学生？很难想象，这会为学校的前进带来什么？
对呀，对于老师来说，这样的环境、风气是比较恶劣的，压力也大，不仅不利于团队协作，而且对于学生的成长也相当不利，学生也会或多或少的受到影响……
舍友秦可柔总而言之，这是一个很复杂的事情，也许需要远见卓识，需要更多的有识之士来共同思考这个问题……
不管怎么样，把学生培养成才，培养成一个身心健康的人，这才是最重要的吧！
秦可柔点点头，两人相视而笑。
舍友秦可柔不过，咱们可得提防，学校会不会秋后算账这一手，嘿嘿嘿……
晏晓晴做了个鬼脸，吐了吐舌头，摊了摊手，端起碗来，继续吃饭。