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和丁云又聊了会儿，我脖子开始酸疼，不得不躺着去了。躺在床上，我开始真正担心自己的出路了。不知道店长看了我的诊断书会怎么想，大夫明确写出我今后不适合体力劳动了。那以后谁来接我的摊子呢?自己是新人还不干活，还不得被前辈们翻白眼翻死么?
第二天扎完针后直接去了公司。大家看到我脖子上戴个脖套，都笑。我也懒得理他们，脖子疼，还是不敢动。店长看我干不了活，就让我抄商品的价格表。有的商品摆那么高，我都不敢仰头看啊!
看我面有难色，店长就教育我说，“林君啊，有一点小病就想退缩吗?我当年脚趾受伤的时候比你严重啊!我还单腿跳着来上班哪!我看你脖子没怎么地啊!可别让公司其他同事说你闲话哦!”
店长对我一直很关照，他跟我一样也是3月份新分到这个店里来的。在这个店里我俩算是新人。但人家是店长，身份比我高多了。店长很器重我，现在我这样多少有点让他失望。但我这可是内伤，外表看不出来，我真冤死了，有苦说不出啊。
我把诊断书拿出来给他看。他眉头皱了皱，“哦?有这么严重。不行，不能让你干活了。这样吧，再给你三天假。等你恢复了以后再把这三天补上。”
我的妈呀，真拿我当机器人了。病好了也不能干活啊，这病是靠养的，复发了怎么办?留了后遗症怎么办?诊断书上大夫写的是日文啊!店长你看不明白么?!尽管我知道他也很为难，因为公司人手有限，但你也不能不把医生的诊断不当回事吧?!
休息的三天里，我一直在考虑辞职的问题。在这样大的公司就职，要想辞职的话至少有三个坎。一个是公司的人事部;一个是我周围的朋友;最后一个就是家人。
公司从日本全国2万多报名的毕业生中经过笔试和三次面试最后选中170多人，能幸运地进入这家公司的确挺不容易的。我们在进公司前，集体在东京XXXX宾馆里进行了为期半个月的封闭式培训，之后又把我们编成小组分配到全国的各优秀店铺去实习一个星期，最后才走上工作岗位的。平均算下来的话，我们新职员的培养费大概每人折合人民币约2万元左右。我上班还不到半年，还没给公司创造出2万元培训费那么多的价值，公司能轻易就让我辞吗?
周围的日本朋友更是如此。当初我进这家公司的时候，他们都向我表示了祝贺。现在因为脖子得了病就把对他们日本人来说都很难进入的公司辞掉了，他们不但会觉得可惜，更会瞧不起我，认为我不能吃苦。
还有国内的家人呢?我顺利毕业，还找到了不错的工作，他们一直都挺自豪的。要是一旦知道我把工作辞掉的话，他们也一定会特别担心我的。
唉，真愁啊。